?? ? ?當前，中國正在由“制造大國”向“制造強國”邁進，國家正大力弘揚“工匠精神”?！肮そ尘瘛笔菚r代的呼喚，是精益求精的需要，更是企業生存的關鍵。在蘇化集團面臨轉型升級和戰略發展的今天，我們更需要落實集團經濟工作會議精神，學習和領會工匠精神的精髓，培育一大批“工匠型人才”，圍繞“創新提質增效”主題，結合自己的崗位，進一步落實崗位職責，以更規范的操作，更高效的管理，更嚴謹的作風，不斷改進和完善工作品質，切實在保安全、促發展、提質量上見實效，為公司的安全科學發展發揮各自的作用。

為此集團工會將在集團一個中心，四個生產基地范圍內，組織開展學習“工匠精神”，爭做“工匠型人才”主題活動，具體內容如下：

1、開展“工匠精神”視頻教育活動。通過集團微信公眾號和公司網站播放中央電視臺特別節目《大國工匠》，了解工匠用雙手所締造的神話，領會“工匠精神”其內涵是追求卓越、鍥而不舍、精益求精。（5-12月份）

2、開展讀書活動。集團工會推薦下發《工匠精神——向價值型員工進化》（作者付守玉）一書，發動廣大干部職工閱讀和思考，領會工匠精神的實質。（5-7月份）

3、開展“工匠精神在蘇化”大討論活動，并開展主題征文的收集和評比活動。（7-12月份）

4、加大優秀征文的宣傳。通過《蘇化通訊》、公司網站、微信和QQ平臺，宣傳優秀征文，弘揚“工匠精神”。（9-12月份）

5、工會、團委開展“工匠精神”主題演講比賽。（12月份）

6、開展“工匠型人才”的推薦、評比及表彰，弘揚和傳遞“工匠精神”。（12月份）

? ? 各級工會組織要發動員工積極參加此項主題活動，通過此項活動的開展，逐漸使“工匠精神”深入人心，使精益求精的精神融入到大家的日常工作，使積極心態和正能量充滿每一天！